قيادة التغيير والتحول المؤسسي

صُمم برنامج قيادة التغيير والتحول المؤسسي لتأهيل القيادات وتمكينهم من قيادة فرق العمل والوحدات التنظيمية بكفاءة خلال مراحل التغيير والتحول المؤسسي. ويقدم البرنامج إطارًا عمليًا ومنهجيًا لفهم مفاهيم ومنهجيات إدارة التغيير، مع التركيز على التطبيقات القيادية التي تسهم في تحقيق تحول مستدام وفعّال داخل المؤسسات.
يركّز البرنامج على تطوير قدرة المشاركين على أداء دور قادة التغيير من خلال تعزيز مهارات التعامل مع التحديات وحالات عدم اليقين، ومواءمة أداء فرق العمل مع مستهدفات التحول، وإدارة مقاومة التغيير بفاعلية، بما يضمن تنفيذ المبادرات الاستراتيجية وتحقيق الأثر المؤسسي المستهدف.

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على إعداد وتطوير المخرجات التالية:
1.    إعداد خطة متكاملة لإدارة التغيير لمبادرة تنظيمية واقعية أو محاكاة تطبيقية. 
2.    إجراء تحليل احترافي لأصحاب المصلحة لتحديد الأطراف المؤثرة ومصادر مقاومة التغيير وآليات التعامل معها. 
3.    تصميم خطة تواصل استراتيجية تدعم رحلة التحول وتعزز مواءمة الفرق مع مستهدفات التغيير. 
4.    بناء إطار عملي لتقييم مقاومة التغيير وإدارتها بفاعلية لضمان استدامة التحول المؤسسي. 
5.    تطوير خارطة طريق تنفيذية توضح المراحل الرئيسية لمبادرات التحول وآليات متابعتها. 
6.    تطبيق ممارسات القيادة التحولية من خلال إعداد خطوات تنفيذية عملية لتعزيز قيادة التغيير داخل فرق العمل.