مقدم التدريب
أكاديمية صندوق التنمية الصناعية السعودي
لغة
ar
التاريخ
06/09/2026 - 10/09/2026
طريقة الحضور
حضوري
الوقت
٠٩:٠٠ ص - ٠٤:٠٠ م
مقدم من
يحيى فقيهي
المدة
قصير
الأسئلة الشائعة
دعم العملاء
الهاتف:
بريد إلكتروني:
ملخص
برنامج احترافي متقدم يركز على تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية عالية الأثر، من خلال منهجية عملية تربط بين التحليل الاستراتيجي، وصناعة التوجهات، وتحويلها إلى خطط تنفيذية قابلة للقياس والمتابعة. يكتسب المشاركون القدرة على تحليل البيئة الداخلية والخارجية، وبناء الأهداف والمبادرات الاستراتيجية، وتصميم مؤشرات الأداء وأنظمة المتابعة باستخدام أدوات ومنهجيات عالمية مثل SWOT وPESTEL وPorter’s 5 Forces وBalanced Scorecard وOKRs. كما يركز البرنامج على سد الفجوة بين صياغة الاستراتيجية وتنفيذها الفعلي داخل المؤسسات، عبر تطبيقات عملية ومشروع نهائي متكامل لتطوير خارطة استراتيجية تنفيذية (Strategy Blueprint).
وحدات البرنامج
مقدمة في الاستراتيجية + التحليل الاستراتيجي
- الحضور
تصميم الاستراتيجية
تحويل الاستراتيجية إلى خطة تنفيذ
إدارة التغيير + إدارة المخاطر + المتابعة
مشروع التطبيق العملي الكامل
الاستبيان والشهادة
- الاستبيان والاشهادة
- شهادة الحضور
مخرجات التعلم
1. تصميم استراتيجية مؤسسية مبنية على تحليل البيئة الداخلية والخارجية.
2. ربط الرؤية والرسالة بالقيم والأهداف الاستراتيجية بطريقة عملية.
3. استخدام منهجيات SWOT, PESTEL, Porter’s 5 Forces, Value Chain لتحليل الأعمال.
4. تحويل الاستراتيجية من وثيقة نظرية إلى خارطة طريق تنفيذية قابلة للقياس.
5. بناء مؤشرات أداء KPIs وأهداف تشغيلية OKRs.
6. تصميم مبادرات استراتيجية عالية الأثر وتقييم أثرها.
7. تطوير نظام متابعة ومراجعة الاستراتيجية من خلال بطاقات الأداء المتوازن (Balanced Scorecard).
8. إدارة المخاطر والتحديات التي تواجه تنفيذ الاستراتيجية.
9. تطبيق كل ما تعلمه في مشروع تطبيقي على شكل Strategy Blueprint.
2. ربط الرؤية والرسالة بالقيم والأهداف الاستراتيجية بطريقة عملية.
3. استخدام منهجيات SWOT, PESTEL, Porter’s 5 Forces, Value Chain لتحليل الأعمال.
4. تحويل الاستراتيجية من وثيقة نظرية إلى خارطة طريق تنفيذية قابلة للقياس.
5. بناء مؤشرات أداء KPIs وأهداف تشغيلية OKRs.
6. تصميم مبادرات استراتيجية عالية الأثر وتقييم أثرها.
7. تطوير نظام متابعة ومراجعة الاستراتيجية من خلال بطاقات الأداء المتوازن (Balanced Scorecard).
8. إدارة المخاطر والتحديات التي تواجه تنفيذ الاستراتيجية.
9. تطبيق كل ما تعلمه في مشروع تطبيقي على شكل Strategy Blueprint.
المدرب

خبير في القيادة وتطوير المنظمات وتنمية القدرات، يجمع بين الخبرة النظرية والتطبيقية في تصميم وتنفيذ البرامج القيادية والإدارية، إضافة إلى تقديم الأعمال الاستشارية المؤسسية. شغل مؤخرًا منصب مدير عام الشراكات في معهد الإدارة العامة،، وقدم أكثر من 4000 ساعة تدريبية لمختلف المستويات الوظيفية في مجالات القيادة، الإدارة، وبناء الكفاءات.


.png%3Fh%3D2209%26iar%3D0%26w%3D8000%26hash%3DB19BAE51AD8BFB2C41317ACBCC95F7C5&w=3840&q=75)

